Politica de Responsabilidad Social
La integridad, la excelencia, la cooperación y el compartir son los valores centrales de Unitech en la gestión. Con base en estos valores, la empresa y sus colaboradores aspiran no solo a cumplir con los requisitos básicos de las leyes y regulaciones, sino también a crear valores y demostrar una excelente calidad y cultura excepcional en cada campo profesional, desarrollo empresarial, cumplimiento normativo, conducta personal, responsabilidad social etc.
En otras palabras, nos esforzamos por trabajar con colegas, clientes / proveedores, accionistas y compañías compañeras para administrar con integridad, buscar la excelencia, lograr un gran éxito a través de la cooperación y compartir los logros juntos, con la esperanza de lograr un desarrollo sostenible que también beneficie a la sociedad.
La política de responsabilidad social corporativa de nuestra empresa es la siguiente:
- Administrar con prudencia e integridad: Cumplir con las leyes y regulaciones e implementar el gobierno corporativo. Todas las tareas relacionadas deben cumplir con los estándares establecidos por la empresa. Administre con integridad y, en última instancia, genere ganancias para los accionistas.
- Cree valor para los clientes: proporcione productos de alta calidad y un servicio excelente con nuestra experiencia y mejora continua. Ayude a los clientes a aumentar la eficiencia de la gestión, mejorar la calidad del servicio y reducir los costos para ganar elogios y satisfacción de los clientes.
- Cree asociaciones de beneficio mutuo: mantenga una cooperación a largo plazo con colegas, proveedores y clientes para el beneficio mutuo y cree asociaciones de beneficio mutuo.
- Garantizar los derechos laborales: crear un entorno justo, abierto y de respeto mutuo que permita a los colegas utilizar plenamente la experiencia. Cumplir con las leyes y regulaciones laborales relacionadas. No emplee mano de obra infantil y busque la igualdad de empleo independientemente del género o la raza. No discriminación y trato inhumano. Proteger los derechos de los colegas. Todos los salarios y beneficios cumplen con las leyes y regulaciones locales y nacionales.
- Valorar el entorno laboral y la seguridad: Valorar la seguridad y la higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro y cómodo para el bienestar físico y psicológico de los compañeros. Prevenga accidentes, lesiones profesionales y enfermedades mediante la formación y la educación.
- Medio ambiente y recursos sostenibles: Fomentar la conservación de energía y la reducción de desechos. Incrementar la eficiencia en la utilización de recursos. Reducir el consumo de recursos de la empresa y la nocividad para la sociedad y el medio ambiente. Cumplir con las leyes y regulaciones ambientales relacionadas.
- Participar en el bienestar social: Fomentar la participación en el bienestar social, la caridad y el cuidado de los grupos desfavorecidos. Utilizar el poder de la gestión local para retribuir a las comunidades y contribuir a la sociedad. Transformar la existencia de la empresa en fuerza positiva de la sociedad.
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