保護措施

114年員工人身安全與工作環境的保護措施

本公司對於安全至為重視，在產品生產上僅有電子組裝作業，在所處行業中，並非危險性高的環境，職業安全衛生執行成果如下：

1.專業的工安管理人員配置如下：

2.公安事項執行頻率：

3.公司近三年工安績效ー員工失能傷害統計：

4.公司區噪音監測及管理作業

總務部負責公司區噪音監測及管理作業勞工八小時平均音壓級超過85分貝時，制定為噪音管制區並令現場作業勞工戴用耳塞。作業場所如超過85分貝時，勞工應依勞工安全衛生法規定，每年定期接受聽力檢查。114年共有五位員工接受純音聽力檢查。

5.新進同仁之相關安全訓練

公司於新進同仁(含外籍移工)報到時，即進行包括職場工作安全、性平&職場不法侵害/性騷防治等有關規範之教育訓練與說明；為強化宣導成效與落實執行，公司持續不定期透過內部網站、Email、公佈欄公告及定期復訓等方式，確保所有員工遵循職場安全相關政策與規範。

針對辦公室及職場安全之教育訓練與宣導內容，主要涵蓋用電/火災安全、急救與健康安全、職場不法侵害防治、危險物質與環境管理(依HSF法規)及資訊安全等主題。

公司所導入的「精聯e學院 - 線上教育訓練平台」提供全球員工全天候、不限時間、不限地點的學習管道，提供多元化課程內容，涵蓋專業技能、法規遵循及共通性訓練等領域，讓全球員工可依個人情況和需求自行安排學習進度，有效提高員工受訓意願和學習成效。

線上學習平台上線後，公司得以系統化地推動員工專業能力提升與職能發展有關計劃，透過學習平台能有效管理線上課程品質、員工學習紀錄及課後測驗評估成效，有助於追蹤、統計員工的受訓情形及訓練時數，達到提升人才培育之管理效率，落實企業對永續人才發展之承諾。

近三年辦公室安全教育訓練之執行情形統計如下：

6.門禁管制

本公司設有門禁管制，須以識別證刷卡進出，下班時間啟動保全系統以維護辦公室設備安全。114年度並未發生財物失竊或非法闖入等危害工作環境之情形。

7.投保人員公共意外險

本公司對所有辦公處所、廠房均投保人員公共意外險，每年均於保單到期前完成續保。