保護措施

員工權益、員工工作環境與人身安全的保護措施

  • 一、員工權益:本公司以誠信對待員工,依勞基法等相關法令保障員工權益。
    • - 重視員工福利,設置有職工福利委員會。
    • - 為增進員工專業技能及管理新知,定期舉辦教育訓練、讀書會等在職訓練。
    • - 尊重兩性工作平等,制定完備之「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規定」,並建立申訴處理管道。
    • - 確實遵守「職業安全衛生法」之規定,提供同仁消防急救安全訓練、規範設備維護,以保障員工職場安全。
    • - 建立員工線上申訴平台,並有專人處理員工申訴事項,以維護員工權益。
  • 二、員工工作環境與人身安全的保護措施
    • - 本公司對於安全至為重視,在產品生產上僅有電子組裝作業,在所處行業中,並非危險性高的環境。
    • - 依產業之特性,已負起對環境管理應有之責任,建立公共安全、防火、防颱等相關規範。
    • - 公司在新進同仁到職即提供其相關安全之訓練,說明公司所制定與安全相關之規定,並於內部網站公告、email提醒等方式持續落實實施。
    • - 每年提供同仁體檢之福利,並提供同仁意外險、壽險、住院醫療保險等。
    • - 對所有辦公處所、廠房均投保人員公共意外險。
    • - 對於辦公處所、廠房之消防、警報、緊急發電系統等均有專人定期檢測。
    • - 分批、定期對所有同仁進行公共安全說明及防災演練。
    • - 對於人員進出各辦公處所、廠房均有影像監視系統,並採用刷卡管制進出,設置有保全系統,以維護同仁人身安全。